我校举行生物医学工程人才战略研讨会

 

 
        12月29日至30日,我校举行2012东南大学生物医学工程人材战略研讨会,生物科学与医学工程学院全院老师参加了研讨会,研讨会分大会交换
、分组讨论、大会总结等三个部分。

        生医学院院长顾宁教学和学术委员会主任陆祖宏教学先后掌管了大会交换
,学术委员会常务副主任袁春伟教学、党委书记洪宗训副教学、副院长徐春祥教学、生物电子学国度重点实行室主任顾忠泽教学、信息与零碎生物学系主任孙啸教学向大会别离作了《漫谈老生医系人材队伍发展之要素》、《兄弟院系老师队伍建设比较与自创》、《优势学科青年老师资助计划的实践与探究》、《团队与青年老师培育》、《以人材队伍建设促进业余建设》的报告。

        医学与生物物理学系主任李志勇教学、信息与零碎生物学系主任孙啸教学、生物医学工程系主任赵兴群教学、生物技术实行中心主任王进科教学别离掌管了四个小组的讨论,参会人员纷纷盘绕大会主题报告、人材招聘、团队建设、青年老师培养、绩效考核、科研组织翻新等睁开了热闹的讨论。李志勇、钱卫平、孙清江、王进科别离代表四个小组向大会报告了小组讨论的情况,提出了许多有建设性的意见和提议。

        顾宁院长在大会总结时起首介绍了生物科学与医学工程学院现行的科研和教学的基础组织架构,提出了安身发展需要改善的计划和思路。在谈到人材引进,顾院长说学院在考虑引进什么样的人材方面应统筹学科布局和队伍的生态结构,重点引进重量级人材和青年拔尖人材,首倡新进的年老老师应有博士后或海外阅历,在操作层面,应主动出击招揽人材,进一步合理规范规则和流程,了了学院、学系或实行室、课题组长、老师个人等权责关系。顾院长特别强调,要愈加注重青年老师的培养,要愈加注重团队肉体气质的培育,要愈加注重硬件条件的保障和软件平台的建设,要愈加注重国际化和国度重大项目的介入。院党委书记洪宗训最初号召全体老师认真学习贯彻十八大肉体,以本次研讨会为契机,继续解放思想,不断改造翻新,坚定争先进位的目标,秉承锐意进取的肉体,凝心聚力,为建设国内领先、国际一流的师资队伍而不懈奋斗!
(生音)